Enlacosa.com Tu Medio Digital
Líderes sindicales, trabajadores y funcionarios electos se unen para reclamar mejores condiciones laborales, atención médica accesible y mayor seguridad en el lugar de trabajo
NORTH BERGEN, NJ. — Un año después de votar a favor de sindicalizarse, trabajadores de Bergen Logistics, en North Bergen, regresan a las calles para exigir que su decisión sea respetada y que se concrete un primer contrato colectivo que, según sus representantes, continúa pendiente.
La protesta y rueda de prensa están programadas para este martes 8 de septiembre, a las 11:30 de la mañana, en 5903 W. Side Ave., North Bergen, NJ 07047, donde trabajadores, dirigentes sindicales y funcionarios electos unirán sus voces para reclamar lo que consideran condiciones laborales dignas y un trato justo.
La movilización es organizada por Laundry, Distribution and Food Service Joint Board (LDFS-JB) Workers United, SEIU, junto con el Consejo Central Laboral del Condado de Hudson.
Entre los participantes se espera la presencia de líderes laborales, trabajadores y el congresista Robert Menéndez Jr., además de otros funcionarios electos, quienes expresarán su respaldo a las demandas de los empleados.
UN AÑO DESPUÉS, LOS TRABAJADORES SIGUEN ESPERANDO
Los empleados de Bergen Logistics votaron hace aproximadamente un año para incorporarse al sindicato. Sin embargo, sus representantes sostienen que todavía no se ha alcanzado el primer contrato colectivo que establezca mejores condiciones para la fuerza laboral.
Los trabajadores reclaman, entre otras cosas, un seguro médico más accesible, mejores beneficios de vacaciones y condiciones de trabajo más seguras.
Para los empleados, el reclamo va más allá de un contrato: se trata de garantizar que quienes trabajan diariamente en las instalaciones puedan mantener a sus familias con dignidad y seguridad.
PREOCUPACIÓN POR EL SEGURO MÉDICO Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO
De acuerdo con los representantes sindicales, menos del 5 % de los empleados participa actualmente en el plan de seguro médico ofrecido por la compañía, situación que —según denuncian— refleja la dificultad que enfrentan muchos trabajadores para acceder a una cobertura de salud que puedan pagar.
Los dirigentes también han expresado preocupación por las condiciones dentro de las instalaciones, incluyendo episodios de calor extremo, que consideran un riesgo para la salud y seguridad de los empleados.
Una parte importante de la fuerza laboral está integrada por mujeres latinas, según el sindicato, muchas de ellas con responsabilidades familiares que hacen especialmente importante contar con acceso a atención médica y suficiente tiempo libre para cuidar de sus familias.
NUEVAS DENUNCIAS POR PRESUNTAS PRÁCTICAS LABORALES INJUSTAS
La tensión entre los trabajadores y la empresa podría aumentar este martes, ya que los representantes sindicales anunciaron la presentación de nuevas denuncias por presuntas prácticas laborales injustas.
Entre las acusaciones anunciadas se encuentra una supuesta represalia contra un trabajador que habría defendido el derecho de los empleados a contar con atención médica accesible.
Las denuncias deberán ser evaluadas por las autoridades laborales correspondientes, por lo que las alegaciones representan, en esta etapa, señalamientos de los trabajadores y del sindicato y no determinaciones definitivas de responsabilidad.
“RESPETO, DIGNIDAD Y UN CONTRATO JUSTO”
La manifestación busca convertir el reclamo de los empleados en un llamado público a la empresa para regresar a la mesa de negociación y avanzar hacia un acuerdo.
El sindicato sostiene que los trabajadores de Bergen Logistics desempeñan una función fundamental en la cadena de distribución y que merecen beneficios y protecciones acordes con el trabajo que realizan.
La Laundry, Distribution and Food Service Joint Board, Workers United, SEIU, que representa aproximadamente a 8,000 trabajadores, señala que su misión es defender a familias trabajadoras y mejorar las condiciones de quienes laboran en sectores esenciales.
Este martes, el mensaje de los trabajadores será directo: ha pasado un año desde su decisión de sindicalizarse y ahora exigen que su voz sea escuchada y que su voto se traduzca en un contrato justo.
